包含向上管理书籍推荐自我的词条

管理书籍排行榜前十名

管理书籍排行榜前十名分别是：《卓有成效的管理者》、《聪明人的个人成长》、《自我觉察》、《知识炼金术》、《效率红利》、《高效率学习手册》、《刻意练习》、《超级学习者》。

《我在通用汽车的岁月：斯隆自传》一书对通用诸如计划和战略、持续经营、财务成长以及领导等企业基本的管理政策和战略概念的早期创新和发展进行了详细描述。

第十本 《从优秀到卓越》 作者：吉姆·柯林斯 这本书深入探讨了公司可以通过拥有明确的目标、有纪律的人员和适当的文化来实现长期的成功。

请推荐几本经典励志,激励我积极向上的好书

1、《活着》(余华) 这是一本讲述了中国农民的劳苦艰辛以及面对困难时的勇气和坚持，是一部关于人性价值的书籍。它展现了生命的无尽深度和复杂性，让人们理解人生道路中真正重要的东西。

2、《富兰克林自传》《富兰克林自传》是本杰明·富兰克林的一部代表作，讲述富兰克林从一位贫困家庭的孩子在经历种种磨难后成为一个令人难以置信的通才的成长经历。

3、以下是几本比较好的励志书籍推荐： 《非暴力沟通》：作者马歇尔·卢森堡认为，沟通是人类的基本需求，并提出了非暴力沟通的理论和方法。这本书可以帮助你了解如何有效地表达自己的需求和情感，有效地沟通。

缺乏自信的人可以看哪些书?

《自信的力量》（The Power of Confidence）：作者是罗伯特·安东尼，这本书介绍了自信的重要性以及如何培养自信。

自助心理学书籍：《自信力》、《自信来自于你》、《你懂的，自己就好了》等，这些书籍将帮助你理解自信的本质，并提供实用方法来培养和增强自信。

《让往事随风而逝》作者：弗朗辛夏皮罗（Francine Shapiro）豆瓣：7 你是否觉得自尊心很低，觉得自己没有价值？这本书可以帮你改善缺乏自信、抑郁的问题。

管理者必读的10本书?

管理书籍排行榜前十名分别是：《卓有成效的管理者》、《聪明人的个人成长》、《自我觉察》、《知识炼金术》、《效率红利》、《高效率学习手册》、《刻意练习》、《超级学习者》。

《管理者必读12篇》一本浅显易懂的管理学教材，涉及到企业管理的方方面面，即有理论高度又不失实战价值。说它是现代版的《管理的实践》都不过份，是我看过的最实用管理书籍，没有之一，所以放在榜首推荐哈。

《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。

《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个中药的定律，管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，企业主们必须先学会管理自己。

《市场营销原理》是全球商学院广泛采用的经典教材，也是国内众多高校本科生、MBA学生市场营销学课程的主要教材，还可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。

《向上管理》学会向上管理,更好拼职场

向上成长 千万不要自我设限，我们的潜能无限。自我独立很重要，不断提升自己的能力，而且要负责任，不要觉得错误都是别人的，为自己负责任。

以下是一些进行“向上管理”的建议： 建立良好的沟通渠道：下属需要与上级建立良好的沟通渠道，及时汇报工作进展和问题，以便上级能够及时了解工作进展和问题。

对待朋友都要避免过于烦琐，对待领导更要保持恰当距离。《向上管理》告诉我们，与领导相处要保持适当距离，一不要触及领导的隐私、二不要挑战领导的权威、三不要忽视对领导的尊重。保持距离的最关键还是摆正向上管理的心态。

向上管理要影响老板而不是服从老板 影响老板的前提条件是理解业务，理解老板意图。不要只是服从老板指令，如果只是基层员工绝对服从老板那没毛病，但如果成为管理者只是一味的服从，你的团队绩效绝不会好。

提高工作效率：向上管理可以帮助我们更好地理解上级领导的工作要求和目标，从而更好地调整自己的工作方向和重点。这可以避免我们做无用功或者返工的情况。