职场送人书籍推荐理由(职场送人书籍推荐理由怎么写)

哪些职场类书籍能让人认知提升?

《拆掉思维里的墙》《拆掉思维里的墙》是一本思维启发类的书籍，作者为著名职场人士古典。该书讲述了许多职场人普遍存在的问题，如自我认知、职业规划、人际关系等，并提出了一些实用的解决方案。

《人类简史》（尤瓦尔·赫拉利）：这本书以宏观的视角讲述了人类发展的历程，帮助我们理解自己在宇宙和历史中的地位，从而突破对人类历史和社会发展的认知。

《复盘：让自我提高的终极策略》（作者：埃利亚斯·罗马尼那克）：这本书教你如何正确地分析和评估自己在职场上的表现，找出自己的优势和缺点，并从中获得更多的成长和进步。

推荐一些发给员工看的书籍,主要是年终为稳定团队,增加企业向心力的...

推荐理由：21世纪以来重要的三本财经书：《商业冒险》《从0到1》《21世纪资本论》，比尔·盖茨、巴菲特超喜爱的商业书，2015年TED大会推荐必读书单第1名，席卷畅销书榜的重磅之作。

有啊，你可以看看《团队管理必读12篇》这本书。个人认为是最好的团队管理书籍了。

看过不少团队管理方面的书籍，个人比较推荐你看看12Reads的《团队管理必读12篇》，虽然价格有点贵，但却是同类书籍中的佼佼者，最大的特点就是实战，里面所讲的方法感觉还是挺实用的，注意只能从官网买。

企业管理：《企业管理》是2010年出版的图书，作者是闫彦、刘军、于淑娟。

职场必读的十大书籍?

1、《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。

2、职场人必看的十大书籍 01《敏捷销售》推荐理由：从菜鸟到顶级销售，这样的魔鬼训练，你是否能够承受。这是一本讲述一线销售人员实战的书籍，写得非常生动有趣，每一章内容短小精干，与本书所要传达的敏捷主题相得益彰。

3、回到国内，首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》，这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历，这些人看上去确实是天之骄 子。

职场新人推荐书单(1-3年)

《天下没有怀才不遇这回事》包益民／中信出版社／2010年10月 价值指数：★★★ 必读价值：才不才，人也；遇不遇，时也。

《穷查理宝典》完整收录了查理·芒格的个人传记与投资哲学，以及过去20年来芒格主要的公开演讲和媒体访谈。

d、《你能行》是设置24天全面提振训练、5项自我性格测试及22个最真实的职场经验分享边看边提高，边看边感悟，《你能行》是一本好看、实用、全面提高的职场励志读本。

值得一读的职场书籍推荐 1《气场》 (美)皮克·菲尔/重庆出版社/2010年11月 价值指数：★★★ 必读价值：“气场”是眼下个人气质修为的至in境界。谈判时要不怒自威，跟同事相处要有亲和力，在领导眼里要与众不同。总之修好气场。

《你能行：微软精英的职场心里话》推荐理由：第一本写给即将奔三的80后一代的求职、上班读本 《你能行》是职场精英老可的心里话，而不是空话、废话。

《潜伏在办公室》，作者是陆琪。《每天学点说话技巧》，作者是文欣。《职场必懂的100个心理学常识》，作者是杨甫德。《如何掌控自己的时间》，作者是拉金。《一个外企女白领的日记》，作者是余力。