策划专员入门书籍推荐(策划专员是做什么)

文案策划应该看些什么书

1、《365日创意文案》日本 《水问》台湾简填 《乡愁》余光中 一代大师余光中的文字，新颖灵活，比喻奇特，细腻柔绵，并且韵律优美，节奏感强。这些特性正是品牌文案最需要的。

2、《一个广告人的自白》大卫·奥格威 这本书被称为“现代广告教皇”，可谓是广告界的经典作品，在广告史影响深远。奥格威留下很多经典名言：在你动手写你的广告之前，先研究产品是值得的。

3、《文案训练手册》这本书，给人们画出一个清晰的轮廓，告诉你文案各个部分要怎样写，整体逻辑要怎样构建。阅读完之后，会对文案框架有一个整体认识。如果你对文案没有系统化，这应该是你第一本要读的书籍。

4、《文案发烧》，进入这一领域的新人可能缺乏广告文案写作的基本技巧，他们也许并不明白广告到底是怎么回事。作者以一种清晰、迷人的方式对广告进行了诠释，极具启发性和实用性。

5、国内的就不要看了，都有吹牛之嫌，没有深度的！你既然是策划、企划，必定属于营销领域！推荐以下八本书：《营销管理》作者：菲利浦·科特勒 国际公认的营销学圣经，也是国内引进的最高水平的营销学经典教材。

6、《文案圣经》、《文案训练手册》和《文案创作完全手册》是写好软文必看的三本经典书籍。《文案圣经》由美国广告之父克劳德？霍普金斯所著，被称为“新媒体时代文案人必备指南”。

销售策划必读书籍

《定位》是营销人、广告人、策划人的必读之书。定位是策略表现，同时也是广告表现，《定位》给人的收获，是“诱导”层面比“教导”层面强。《定位》就是寻求一个策略支点，在极致发散的同时，也集中到“点”的突破。

《定位》“定位”这一理论，不管是在美国还是在中国，都有很多成功的案例。虽然这一理论也有其局限性，但即便在提出这一理论的45年以后，依然很难找到一个理论，能够媲美“定位”。做品牌营销策划一定要懂得这个理论。

《我把一切告诉你》：本书根据作者真实职场经历而写成的。书中很多案例和小故事都值得去学习、借鉴。不论从事销售、策划、设计还是其他什么，本书都非常有帮助。书中有提到思维定势的局限，值得思考。

销售员必看的19本书籍 《影响力》 [美]西奥迪尼 著 自出版以来，《影响力》就一直是最为畅销的图书。由于它影响，劝说得以成为一门科学。

推荐几本关于策划的书,市场营销之类的也要

《企业营销策划》——庄贵军——清华大学出版社。这本书着重讲解营销策划的基本结构，条理清晰，论述专业，逻辑也比较合理和缜密。《营销方法》——屈云波——企业管理出版社。

）菲利普·科特勒，《营销管理》。这本书是营销的基础知识，很厚，也比较难。但是，只要您认真读完并理解，实践，基本上可以超越90%的做营销的人。2）特劳特，《定位》。这本书您可能看过，但仍然值得再看一遍。

建议你看一下吴晓波的《大败局》系列。我的专业是市场营销（商务策划方向）。自己也研究过这些书，推荐你看《市场营销学》，《商务策划原理》高等教育出版社出版的。还有就是《策划基础学》中国策划出版社的。

学策划该看哪些书

对做产品策划的小伙伴特别有价值，也适合品牌策划小伙伴。《佐藤大·用设计解决问题》策划大师佐藤大手把手教你策划产品 佐藤大，日本新生策划大师，策划能力实在令人佩服，他策划出来的产品，都极具创意，总能让人耳目一新。

建议你看一下吴晓波的《大败局》系列。我的专业是市场营销（商务策划方向）。自己也研究过这些书，推荐你看《市场营销学》，《商务策划原理》高等教育出版社出版的。还有就是《策划基础学》中国策划出版社的。

《思考的艺术》和《知性力》，日本的管理学大师——大前研一的两本著作。这两本书从更微观的角度讲解了该如何进行思考，更贴切实际工作和生活。《人性的弱点》，卡大师的成名巨作。

制药企业的市场部策划专员所需要掌握的技能以及需要看的书籍有哪些?希...

关系营销等等，是《营销管理》一书给予我们的最宝贵财富。也许我们正在潜移默化地应用这本书中的理论，但要想在万千营销人中一枝独秀，那么，请你怀疑权威，怀疑科特勒。

《商贤》是一部深具影响力的商业小说，被誉为“商界《西游记》”。作者侯泉生以其独特的视角和笔触，将一个民营企业的成长历程和商界人物的沉浮命运展现得淋漓尽致。

知识水平：掌握现代市场营销学系统理论、专业知识、基本技能；熟悉国内国际相关政策法规和惯例规则；掌握市场营销的定性、定量的分析方法；了解本学科的理论前沿和发展动态。

沟通——策划的工作从不是自己坐在案头就能完成的，要利用好各个合作方，要会和客户沟通来了解他们的想法，要在公司内部和销售、工程、研发、物业等多个岗位协作。好的沟通可以提升工作效率。

学习企业管理的书籍有：企业管理：《企业管理》是2010年出版的图书，作者是闫彦、刘军、于淑娟。

人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。