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有哪些专业的心理测试书籍?

最经典的十大心理学书籍 《怪诞心理学》这一类的书都挺有趣，讲一些日常不注意的现象背后是什么原理。

格式塔心理学派——魏特海墨的《创造性思维》该学派反对把心理现象分解为元素，主张从整体上研究心理现象。

比较有用的心理方面的书籍推荐： 《心理类型》 《精神问题有什么可笑的》《欣赏你的大脑》《心灵游戏》《释梦》首先基于荣格的心理类型，可以用MBTI测试来测试自己是什么类型的人格。

《心理学与生活》（人民邮电出版社，2003）是一本优秀的、经典的心理学教科书，不仅在美国，在全世界许多国家的心理学界都有着极高的知名度。

性格测评有什好的测评产品推荐吗?有知道的可以说一下

MBTI性格测试：MBTI是一种基于心理学理论的性格测评工具，可以帮助人们了解自己的性格类型和特点。MBTI测试通常由专业心理学家或认证的测试管理员进行。

以下是一些比较好的招聘性格测评产品推荐：MBTI性格测试：MBTI是一种广泛使用的性格测评工具，可以帮助人们了解自己的性格类型和特点。它基于卡尔·荣格的心理学理论，通过问卷调查来评估个体的性格类型。

性格测评产品选择范围很大，有北森的，倍智的，诺姆四达的，托马斯的，还有ATAOPA测评，全程无忧的map测评，智联的4D测评。我们公司目前使用的是OPA职业性格测评，用起来觉得信效度还是不错的。

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我可以和给你讲一下，很多，之前公司需要也是找了很久倍智，诺姆四达，ATAOPA测评，全程无忧map测评，智联的4D测评。我们用过其中3个，最终选用的是OPA职业测评，可以根据需求出报告，这个比较有用，信效度也还不错。

谁会分析性格?

1、多血质：相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。

2、自卑，无信心的人易于失去机会，成功的希望自然微小。个性孤介，恃才傲物，不肯同于流俗的人，很难享有当前现有的荣华，但可能有身后以至千秋百世的殊荣与盛名。长袖善舞`、“兜得转”的人。

3、〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。

《玩转DISC:做职场与人生的赢家》

1、并使用多种问题以及实例，有助于读者借助DISC，在职场与人生中实现更好的自己。

2、和高D上司沟通的第二类方法：对付与对抗，相信我，我不是让你去找死。对付和对抗里第一招你们猜是什么？以暴制暴 也就是大D的员工碰到大D的领导，当然，不是让我们随时和大D的领导对着干，这一条是有条件的。

3、因有强烈的成功导向，而容易因为注重工作而忽略注重生活 乐于挑战更高的学历 职场中的D型人大多属于工作狂，一般是成功的企业家，不安于现状，没办法做一成不变的工作，不怕压力，期待更高的工作挑战。

4、这是个既招人喜欢的特质，又是个毫无个性的特质。在生活和职场中，S这样的特质往往会导致别人的轻视，被别人认为软弱无能，甚至被贴上工作拖拉的标贴。

5、但是“人生海海”，人生复杂多变，但总要好好活下去。

性格(气质/人格)分类方式集锦

马斯洛金字塔：根据亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论，人们的个性可以分为五种类型：生理需求型、安全需求型、社交需求型、尊重需求型和自我实现需求型。

心理学四种人格气质类型气质类型分为四种：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。胆汁质的人情绪不稳定，性格坦率，精力充沛，能以很高的激情低头工作，激动时，信心摆脱一切艰难，活力耗光时，心态又一落千丈。

人格特征论 人格特征 （trait） 可解作特定的人格元素，用以描述一个人的感觉、思考及表现方式。人格特征可从行为中推论出来，具有相当的统合性与持久性。

- 宜人性（Agreeableness）：指个体合作性、友善性和合群性的程度。- 神经质（Neuroticism）：指个体情绪稳定性和情绪反应强度的程度。

气质是指人在言语表现、行为方式和表情方面稳定的个性心理特征。按人体有四种体液即血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁，将气质分为四种类型即多血质、粘液质、胆汁质和抑郁质。

人格的分类一般分为九种，被称为九型人格。包括：完美型。全爱型、成就型、艺术性、智慧思想、忠诚型、活跃开朗、领袖能力、和平和谐。